然而，之前的社会保障改革已

shostikadas2345

经制定了对公共服务时间、职业时间和最短任职时间的要求，解决了这些缺陷，因此，除了精算上不可持续的初始规模之外，目前的缴款、收入和退休动态也无法实现。时间越长就会产生赤字。相反，TCU的调查显示，赤字逐年减少。 因此，为什么有些人合理地认为，根据巴西人口结构的变化确定新的最低年龄，并遵  WhatsApp 数据   守与已任职时间成比例的过渡规则，足以更新公务员的养老金模式，而不会消除吸引力职业生涯，对国家具有战略意义。 最低年龄的这一变化，加上单一法律制度的结束，对于各州和市来说将更加重要。



这些实体的养老金计划已经存在严重的管理问题，资本化金额迟早会受到州和市法律授权或不授权的挪用。 总之，面对巴西人口的加速演变，养老金改革是绝对必要的。无论是过去的还是预计的，社会保障支出占 GDP 的增长比例都是不容置疑的。即使今天没有赤字，改革也将作为对子孙后代的责任措施而实施。然而，有必要做出正确的诊断，以便做出必要的改变来平衡国家管理的这一重要社会职能，同时又不会削弱国家为保护社会本身而开展的重要活动。 TCU 提出的详细工作是围绕该主题进行辩论的可靠信息来源，也是全国代表大会正在进行的讨论的强制性补贴。